导读：想要得到领导赏识，想要晋升，这三种机会要学会掌握！
在职场上，大家的努力奋斗，无非就是希望得到领导的赏识，得到晋升加薪的机会。但是为什么，在职场上每天努力工作的人那么多，偏偏能得到重用的，能得到晋升的却少之又少呢？事实上，这就是二八定律，毕竟在任何地方，做任何事，都不可能个个人都成功，总是大部分人成为一介普通者，另外极少数人成为成功者，这便是二八定律。而这少部分的成功者，之所以能够在众人中脱颖而出，最主要的原因就是因为他们掌握了下面这三种机会，在机会来临时，他们抓住了，于是便成为了成功者，成为了领导赏识的人，从而得到机会晋升。
01、临危受命
在职场上，最容易得到领导重用的一个机会，就是“临危受命”。这种机会不多，但也会经常出现，只有你做好了准备，在机会来临时，你紧紧抓住，那么你便自然而然的上位了。
比如，公司成立一个新的项目，但无人看好，也无人愿意去带领这个项目。那么，此时你勇敢的站出来，从领导手中接过这个大家不看好的项目，然后通过你的努力，将大家不看好的工作，做得有声有色。这就叫做“临危受命”，是指你为领导处理一个棘手问题，并且完成得漂漂亮亮的，那么领导自然会对你刮目相看，以后只需要你继续努力，并且和领导的关系处理好，那么晋升加薪的机会多的了。但前提就是，你得时在平时的工作中，随时准备好，一旦有这样的机会来临时，你才能掌握，否则还是空欢喜一场。
02、权力洗牌
在职场上，第二个晋升加薪的机会便是“权力洗牌”，大家一听到这几个字，相信便能猜到意思了。不错，就是在公司领导各种明争暗斗差不多收尾时，这就是这种机会出现的时机。通常所谓的权力洗牌，就是指在管理层的明争暗斗中，其中必有一方失败了，然后便会出现一些管理位置真空，这个时候胜利者，自然会以最快的速度，将自己能信任的干将卡入到这些空出来的位置上，这便是权力洗牌了。
如果你想得到这种机会，那么首先在平时，你就要和你的领导处理好关系，让领导对你产生信任。这样在关键时刻，才会重用你，而你也借此机会，从而上位，晋升加薪不就是眼前的事了么。
03、领域控制
在职场上，第三个机会便是“领域控制”了，说到这个，可能大家会一脸的蒙，但是稍一说明，便容易懂。其实所谓的领域控制，便是公司里来了新的领导，这个时候，新领导为了能够带领好自己的团队，那么第一件事要做的便是强化管理自己的团队，而这个强化管理，最简单的办法便是控制，也就是领域控制。
这个时候，聪明的人便知机会来了，便会想办法取得新领导的信任，从而让自己成为领导艺领域控制的权力延伸，让领导在团队中树立起自己的威信，从而起到强化控制的目的。
综上：在职场上，为什么别人能得到领导的赏识，得到晋升加薪的机会，而你努力工作，却还是普通职员一个，事实最大的问题，就是你还没能整明白，领导想要晋升一个员工所要有条件。在公司中，只是工作能力好，是远远不够的，想要得到晋升的机会，还是需要掌握上面所说的三种机会，你才能从晋普通的员工脱颖而出，从而成为一个成功者！
