我们在面试的时候要有足够的敏锐度，也就是说要理解面试官话外面的意思，不要停留在表面。也就是说要找到面试官的弦外之音。要注意面试官说话的语气，还有动作 ，每一个细节。抓到真正的要点和本质。
有一家座化妆品的公司，想要招聘一批销售，销售是直接面对消费者的部门，有着重要和困难性，这些特点，同时要求销售必须具备很高的职业能力。为了考察这批求职者，到底哪一位具备更高的水平，面试官提出了这样一个问题：男女智力大比拼，谁总是输？
第一位回答问题的是个20刚出头的女孩子，脸蛋上还带着一点青涩，她歪着头思考了一会，说：会不会是男子，因为有绅士风度的男子会礼让着女士，所以在比拼中比较有风度的男子，就会故意输掉比赛，好让女士保留脸面，所以我觉得总是输的应该是男子。
第二位求职者是一个带着眼镜的理工男，他的思维应该是比较严谨的，说道：男女同时参加智力比拼，这个时候要看谁总是输，不但要看智商，还要看反应速度，还要看两者的心态，我觉得这种输赢概率，大家应该都是一样的，不存在谁总是输谁总是赢。
最后一位回答问题的求职者是个阳光小伙，他大大咧咧的说，我觉得前面的求职者回答问题的角度都太过于严肃，其实这道题目完全可以从一个比较机智，比较抖机灵的角度来思考，男女之间要进行智力比拼时总是输，肯定是男的，因为难得糊涂啊。
这种幽默的话语，吸引了面试官，觉得最后一位求职者的角度很独特，而且具有一定的幽默感，在从事销售这个岗位比较合适，最终决定录取他。
