上一期我们聊到一套万能公式，可以帮助我们把话讲清楚，可是这还远远不够，本期我们聊聊如何和领导进行沟通。和领导沟通最忌讳的是他不说你就不问，他希望你心领神会，你却不懂装懂，结果做什么都不对，那么我将从日常沟通和工作沟通两个方面和大家进行分享。
一．日常沟通要主动，不忸怩。
1. 夸赞要夸细节，比如说：诶，领导，您今天的衣服颜色选择的真好，既衬托肤色又显年轻。
2. 展现出积极向上的工作面貌，比如说：领导，昨天的周会效果特别好，今天大家都很有干劲。
总之，日常沟通要分清场合，可以开些小玩笑，但是应该根据领导的年龄把握好尺度。
二．工作沟通要体现工作态度，且加上时间节点。
1. 当被安排某项工作时，不妨将机械的“收到”换成“好的，我马上去做，大约一个小时之后回复您。”
2. 当被要求汇报工作时，注意交待结果，“这项工作我完成多少，还差多少，有哪些不足，需要谁来配合。”
3. 当你请示工作时，记得做方案，给出领导选择的余地，“这是A方案，这是B方案，优缺点各是什么，请领导定夺。”
4. 当你总结工作时要标清关键点，“哪里获得了启发，我们总结经验，哪里有不足，我们吸取教训，下次避免。”
总之，关于工作的沟通要严谨，简明扼要，抓住重点，领导的时间会很紧张。
你在工作中遇到过难以沟通的问题呢？欢迎评论区留言哦，关注小飞，让你在职场生活中游刃有余。
