我们在找工作的时候总是很紧张，很担心自己会应付不来面试官提出的问题，因为每家公司都会问出截然不同问题，自然面试官的问题就没有既定的答案，只要临场发挥的好，面试官觉得你可以就行。但是怎么才能顺利的回答出面试官的问题呢，这也让很多人苦恼，因为有些问题面试官也是一时兴起，根本就是没有答案的问题，出问题就想考验下你对突发情况的处理能力。这也反应出一个应聘者的反应能力和处事能力！
小编的朋友在面试的时候遇到这样一个问题：“假如你身体不适，老人让你让座，你会给老人让座吗？”朋友说这是一个多人面试，面试官一起面试三个应聘者，所以所三个面试人员的答案每个人都能听得清清楚楚。
面试官问完问题之后，就看向了最近的一位女生，女生回答：“我会让座，因为我年轻人，虽然不舒服我可以坚持一下，因为自己也会变成老年人。老年人的身体怎么也比不上自己的身体健康，如果换位思考的话自己也会这样做！”
接着就是第二位的回答：“我也会让座的，虽然我说不出太多理由，看到老年人的第一反应就会让座的。如果老人身体不是很好，司机如果急刹车的话老人会遇到危险，老人受伤的话事情就变得麻烦！”
面试官似乎想到了应聘者会有这样的回答，并没有做出任何回应，而且没有什么面部表情，最后一名应聘者就是小编的朋友，她说：“我会看情况而定吧！如果老年人真的是行动不便身体已经很老了的话，我会选择让座，因为我自己确实比较年轻。但是如果老人看起来精神不错，身体状况也很好的话，我自己有很不舒服，我是不会让座的。我同样也相信，有素质的人是不会在车上破口大骂的，如果老人真是出言不逊，我认为这么有精力的人也一定会有精神站着的，还有我自己本身就是一个病人！”
面试官听到小编朋友的回答很满意，并且立刻被录用！面试官说她既体现了尊敬老人的一面。也表现出她不是一个只会一味迁就的人！不接受道德绑架，能拥有这样的品质很不错！
