首先：要找正规的网站
1、找全国性正规的网站，如：;
2、行业人才网站，对于行业人才是不错的选择，一些较大的行业内企业会在里面投放招聘信息;
3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘;
其次：使用网站的简历模板
专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被人力资源搜索到的概率要高一些。
如果自己的简历写得很棒，也可以加自己的附件简历，如果想偷懒，不填写网站的简历模板，单独加附件简历，由于没有关键词设置，这样的简历无法被招聘企业搜索到，无形中减少了找工作的机会。
第三：简历尽量完整
在招聘网站上填写简历，一定不能偷懒，网站上简历模板的各项一定要尽量填写完整，这样的简历信息全面，有助于企业了解应聘者的情况，被搜索到的机率也会提高。
第四：尽量多地投递简历
不要过于在意岗位职责和职位要求中，对应聘资格的描述，对于目标行业的目标职位，可进行批量投递，大部分的网站也有这个功能，使用批量投递可增加面试机率。
第五：邮件标题与求职信
求职邮件，可直接由招聘网站投递，如果想自己投递，对于邮件的标题要慎重，邮件开头要有求职信，信后直接跟着简历正文，最好不要只用附件简历，人力资源的人太忙，可能会因为没时间打开附件，而使你苦心编写的简历未被看到。可参考：求职信怎么写?求职信范文
个人简历是求职找工作的敲门砖，一定要用心做好。招聘网站是企业与求职者的桥梁，一定要利用好网站提供的简历模板。一些网站还会对求职者的行为进行指导，会反馈求职信息，可参考使用。
