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所有人都觉得，领导特别喜欢有能力的人，只有能力突出，终有一天会被领导重用的。其实事实并非这样，职场中的领导们，对于一些有着特殊能力的员工，非旦不喜欢，反而会防着
职场中，领导最讨厌的3种“有能力”的人，再努力，也不会被重用
1、见风使舵的人
这些人被称为见人说人话，见鬼说鬼话的人，他们眼力劲很强，而且也很了解人性，基本上都能在事情走向发生变化时，提前做出防患及措施，他们社交能力很强，甚至可以做到黑白通吃。这样的员工，看似能力很强，但却是老板的眼中钉，因为人的做事习惯只有一个，能对别人狠，肯定也会对自己身边的人狠，这样的人就如身边的一条蛇，说不准哪天就会被反咬，所以，即便能力再强，也不会得到老板重用的
2、借鸡生蛋的人
很多员工喜欢走捷径，投机倒把，借鸡生蛋，他们喜欢这种利用别人成就自己的游戏，沉浸于这种成就感之中，一次两次会让人觉得这个员工很聪明，但是次数多了，难免会让老板觉得不是个脚踏实地的人，记住，职场中老板永远不会喜欢太聪明的人的
3、腹黑有套路的人
在老板眼中，他可以腹黑，可以为自己的员工下套路，但自己的员工腹黑，会耍套路，那么迟早会被除掉的，不为别的，就为了防患某一天自己也被套路了，面子丢是小事，气咽不下去是大事，而且但凡喜欢耍套路的人，说谎都是面不改色的，他们有能力吃里爬外，一旦手里掌握了权利，说不准什么时候，就会给公司带来莫大的隐患，这样的员工很优秀，但只适合做员工
职场中，领导最讨厌见风使舵、借鸡生蛋、腹黑有套路的这3种人，再努力，也不会被重用
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