加入教招备考群
获取备考资料
“世上最远的距离不是生与死的距离，而是同为老师，同在一个学校，福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟”，一句话道尽了所有聘用制老师、代课老师心里的苦。
有无编制的差别到底在哪里，为什么考教师争取考编制？一起来看。
概念解读
聘用制
教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
编制教师有哪些优势？
教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受五险一金的待遇。
简单来说就是，可以定期加薪,寒暑假有工资,有医保、可评职称、退休后有退休金,无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。
从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢（当然这里的教师指的是在编教师）。
为什么要考教师编？
理由如上——编制教师有很多优势。同为教职人员，工作都很辛苦，在目前编制与非编制工资待遇差距悬殊的情况下，还是建议考编制啊！
其实，不论是编制老师还是临聘老师，他们对教育的贡献都是一样的，都应受到社会的肯定以及支持。近些年国家也在重视教育，相信有一天会实现教师间的平等，但是在那天到来之前我们可以做的，尽可能的考教师编，从而更好的服务于教育事业。
趁年轻，趁一切还来得及，一起考编制啊！
教招提分营
明天开课啦，周六周日上教招课
也不过几包泡面的价格
4天面授课程
等你来！
相关阅读：
教基常考知识点之心理学
教师招聘考点：教师的权利与义务
这些教育基础知识人物你认识吗？
戳“阅读原文”查看更多教招阅读资料
