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编制教师有哪些优势？
教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受五险一金的待遇。简单来说就是，可以定期加薪,寒暑假有工资,有医保、可评职称、退休后有退休金,无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。
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为什么要考教师编？来看看各位网友的是怎么说的？1网友一：
现在能供我们选择工作机会很多，但是好的工作稀缺，只有不断地考证给自己身上贴‘金’才能显示出自己的竞争力，证多不压身，教师是一个‘铁饭碗’，我先把证拿到手，如果找不到工作了我也会考虑去当一名老师，但是我还是更喜欢在企业里工作。算是给自己留条后路吧，以后在北上广混不下去了还可以回去当个老师。
2网友二：
虽然很多人觉得教师工资不高，但是能够自己支配的时间算多的，能有时间发展爱好、陪伴家人。如果工作占据了生活绝大部分时间，没有双休、没有完整假期，真的是不值当。
单纯的喜欢当老师，想把自己知道的东西“交给”我的学生，告诉他们什么是对什么是错，和他们一起打打闹闹的~
3网友三：
教师对于女生真的是一份很好的工作，但是教师这个职业真想做好真的不轻松，别把教师这个职业当最后的退路。
4网友四：
教师并不是退路，决定考教师的时候并没有特别的热爱这份工作，代课后，有时候会遇到不开心的事，但每看到孩子们的笑脸(特别是一年级)一切都烟消云散了。
一、编制和非编制的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
三、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
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二、编制教师的优势
第一：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。
第三：有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。
第四：有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。
第五：有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
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三、编外教师能否评定职称两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
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