问题补充:
1.[多选题]培训评估有效性的技术包括。A.泰勒模式 B.情境模拟测试 C.层次评估法 D.绩效考核法E.目标导向模型法
答案:
参考答案:ACE
参考解析:培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
培训评估有效性的技术包括。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
时间:2018-07-15 07:12:15
1.[多选题]培训评估有效性的技术包括。A.泰勒模式 B.情境模拟测试 C.层次评估法 D.绩效考核法E.目标导向模型法
参考答案:ACE
参考解析:培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
培训评估有效性的技术包括。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
人力资源培训与开发的评估方法大致分为()。A.访谈法B.面试法C.控制实验法D.岗位轮换
2019-03-08
下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。A.不良事故评估法B.关键绩效指标法C.关键事
2024-01-29
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同
2020-07-05