问题补充：
1.[多选题]属于行为导向型的主观考评方法。A.关键事件法 B.合成考评法 C.选择排列法 D.强制分配法E.行为定位法
答案：
参考答案：CD
参考解析：绩效考评方法的种类：(1)行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。(2)行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。(3)结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。(4)综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。
属于行为导向型的主观考评方法。A.关键事件法B.合成考评法C.选择排列法D.强制分配法E.行为定位法
