（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强

问题补充：

1.[单选题]（ ）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：排序法是一种非系统的绩效考核方法，该方法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法ABCD