企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A.规划的性质B.规划的人员C.

问题补充：

1.[单选题]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（ ）。A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法ABCD

答案：

参考答案：A

参考解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法ABCD