按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期

问题补充：

1.[单选题]按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A.企业规划和部门规划 B.短期规划、中期规划和长期规划 C.总体规划和具体规划 D.招聘规划和培训规划ABCD

答案：

参考答案：C

参考解析：本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规划C.总体规划和具体规划D.招聘规划和培训规划ABC