脾气好的领导如何管理下属

脾气好的领导，一般不会凶人，不会大喊大叫，别人就不怕你。对下属而言，就是缺乏威信，缺乏威严。管理是一门科学，靠骂人，威胁，指责来管理，是很愚蠢的。如果你的企业有几千上万人，那就累死了。其实真正管理起来很简单，脾气好的领导更适合。那就是建立健全规章制度，用制度约束人。比如上班迟到。可以明确规定，第一次迟到罚款10元，第2次迟到罚款50元，并且规定迟到的时间。几次以后，这个问题就解决了。所以，管理就是要把制度细化，并严格执行。