面试是进入职场必经的一道坎，每个人在找工作的时候都必须要面对。
虽然面试我们每个人都经历过，可是很多人依旧摸不透面试官的套路。在面试中，面试官可能会出各种各样的奇葩问题来考验求职者的即兴反应、思维逻辑、情商表现等等。
说到奇葩面试题，相信肯定有不少朋友深有体会，面试官不按常理出牌，出的问题既不和工作相关，也有可能是个脑筋急转弯，在回答这种问题的时候我们一定要理性分析，不要急于回答，认真思考过后按照自己真实的想法回答就可以。
面试官提出的没一个问题都是有意义的，作为求职者我们能做的就好是准备充足，真诚地去回答面试官的没一个问题，从而获得面试官的好感，最后拿下工作。
小刘是大专毕业，虽然学历不是很高，但为人吃苦耐劳、踏实肯干，在一家网络公司一直也是技术要干，工作一直努力的小刘一直等不到升职加薪就有了跳槽的想法。后来挑选了几家公司终于决定向本地的一家大型网络公司投递简历，很快小刘也收到了公司的面试邀请。
在面试前，小刘也预想了一些面试官会提出的问题，并且也做好了准备该如何回答这些问题。
面试当天，现场一共三位男士参加面试，小刘觉得自己的专业能力与其他二人不相伯仲，感觉这次的竞争实在是太激烈了。
在面试最后，面试官向三位男士提出了这样一个问题：收入太低，女朋友要跟你分手怎么办？请在三分钟内作答。
第一位求职者本科院校毕业，长相也很帅气，他是这样回答的：“如果我的女朋友是因为我收入太低和我分手，我肯定会同意分手，因为她爱的不是我而是我的钱，对于这样爱慕虚荣的女人我只想说，拜拜就拜拜，下一个更好！”
面试官笑了一下，并没有做出其他表示，示意下一位继续回答。
第二位求职者知名211大学毕业生，他是这么回答的：“我会选择放手，因为这个女人太过物质，而且眼皮子浅，她只看到我现在比较困难却看不到我未来会不会做老板，出任CEO走上人生巅峰，不能一起吃苦的女人就别想和我一起同甘。”
面试官听了他的回答还是什么也没有说，示意最后一位求职者也就是小刘回答问题。
小刘听到前两个人的回答，稍作思考也做出了自己的回答：“我会尊重女生的想法，因为每个人都有选择幸福的权利，没有物质的爱情就像是一盘散沙走几步就散了，女生没有错，我也没有错，是我们没有在对的时间相遇，我会继续的努力工作提升自己，用更好的自己迎接爱情。”
面试官听完三人的回答，稍作讨论过后决定录取小刘，因为小刘的回答没有掺杂个人的情绪，说法也比较中肯，一个可以就事论事不加情绪的人正是公司需要的员工。
其实在面试的时候遇到的各种奇葩问题或是被刁难的问题，都是为了考验应聘者的思维反应能力或是抗压能力。
而在很多时候，需要有出色的简历，但如果因为情商低，反应不灵敏，也会给面试官留下不好的印象，那么在面试时也就会吃亏，而一个会说话，情商高的人在回答面试官各个问题时表现出色，自然录取的机会就多。
马云在一次给大学生演讲时曾说过，我们的智商只是用来防止我们工作中的失败，而决定我们是否能成功的却是我们的情商。
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我们的生活本身就是一种智慧，那么学会了好好说话，就能潜移默化地提高自己的情商，只有情商高了，才能在职场中和领导，同事愉快的共事，自然升职的机会就更多。
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