网友私信提问：“我有个关系比较好的同事被裁员了，他不知道，我应该跟他说么？”
我不建议说。
先讲一个我的经历，我在之前的某家用人单位工作的时候，由于一些原因导致有了辞职的念头，吃中午饭的时候就顺口和一个同事说了想辞职的事。
没想到第二天老板就约我去公司楼下喝咖啡，隐隐约约从老板口中听得出我要辞职的消息，转念想想原来是被打小报告了。
这和你知道同事要被裁，该不该告诉他是一样的问题，都是离职，只是形式不同，如果要是当时我没和同事说要离职的事，老板铁定不会知道。
知道有个关系比较好的同事要被裁员了，该不该跟他说？我觉得职场人性复杂，必须得分清关系，是好朋友还是关系好的同事，不然或许会遭遇职场误解，毕竟职场上肝胆相照的真心朋友少之又少。
如果只是关系好的同事，建议你假装不知道，不要说，职场传小道消息很忌讳。
如果是好朋友，建议悄悄说一下，好让她有个思想准备。我觉得好朋友正常情况是不会出卖你的，但同事就不一定了。
1、在公司正式通知的裁员名单还没公布前，不建议说。职场变数很大，其中暗含很多人情世故在里面，如果你和被裁同事说了，但最终的名单没有他，这不损人不利己、搬石头扎自己的脚，损失信誉。
2、分清职场关系，否则同事会觉得你没安好心。你本来说出于好心相告，结果引来同事的嫉妒，为什么被裁员的不是你而是他？这样一来反而影响你们的关系。
3、职场是战场，都是利益共同体，我的职场原则就是维护好自己个人的利益。做好自己的本职工作就行了，别管其他的事情，否则会很容易好心办坏事。
你需要维护自己的利益，你的同事需要维护自己的利益，被通知离职也不是要命的事情，谈好赔偿金拿钱走人，也未尝不是件好事。
最后，记住职场无真正的朋友，随时可能因为利益、角度的不同而翻脸和起矛盾。
