网友提问：我有个关系比较好的同事被裁员了，他不知道，我应该跟他说么？
不建议。
我讲一个案例，我之前在某家用人单位工作的时候，由于职位并不低，因此知道一些别人不知道的消息，当然在这些消息中，不涉及商业机密。
我的一位好朋友，当初和我一起进入公司，平时表现还不错，工作能力也可以，但由于得罪了公司高层，他成了裁员名单中的一员。
由于职业原因，我看过裁员名单，思来想去，我决定旁敲侧击将此事提前告诉朋友，让他做好相应的准备与打算。当我将裁员名单这件事告知朋友之后，他很惊讶，非常激动，于是便去找他所在的部门领导询问此事，并将此事闹得公司人尽皆知，当然，无论他怎么闹，最终还是未能逃脱被裁的局面。
通过这件事情，让我深刻地认识到关系再好的同事，一旦涉及自身利益，大多时候是不理智的，他们可能会为了维护自身利益而忽略知情人的处境，最终做出的事情让人进退两难。
回到问题中来，我有个关系比较好的同事被裁员了，他不知道，我应该跟他说么？
建议，不要说，对于此事你就将自己当成是一个局外人。
所谓知人知面不知心，即便关系再好，如果他很在乎这份工作，一定会想方设法维护自身的权益，此时，多半会做出一些不考虑他人处境的事情。
试想一下，如果你的这位朋友去找上级领导确认此事，上级领导一定会追究这位同事消息来源的途径，此时，同事一旦说出秘密是你透露的秘密，你很有可能就会在领导面前失去信誉，要是领导非常讨厌你的做法，没准下一个被裁的人就是你。
何必没事找事，让自己陷入两难的境地。
如果你实在想要将此事告诉朋友，在了解他为人之后确定不会危及自身利益之时，可以选择告诉他，让他提前做好心理准备，或者提前去找下一份工作，做一个职业规划。
能告诉朋友被裁的前提，一定是你的朋友是一位理智且不会做出有损他人之事的人。
失业这件事情，实际上本身就有一定的偶然性，也许你今天还在上班，明天就会失业。
失业原因有很多种，一是用人单位处境所致，另外一种类型是个人能力不济所致，当然，还有其它原因。即便你知道朋友被裁，不告知其实也是对自己的一种保护，一旦告知，也许自己也会被拖下水，这样想想，确实不值。
做事需要理智，再好的关系也要掌握分寸，当说则说，不当说一定不要说，即是保护自己，也是保护他人。
