春节过后，是离职高峰期，也是求职高峰期。所以，在求职面试的过程中，一些面试官对于求职者为何离职非常感兴趣，经常会提类似的问题，试图了解求职者的全部情况。
而对于求职者而言，每个人都有特定的理由。关于我们为什么离开原来的公司，每个人都有不同的原因。只是，有些原因是他们自己的，这家公司有一些原因。回答类似问题时，求职者应如何表达辞职的理由？，你能得到面试官的认可吗？
薛晓磊辞去了公司，曾在四年前。一年后，他首先给公司发了一份简历，从另一个获取响应。在面试过程中，面试官赞同薛晓磊的过去的经验，它也很有趣。突然，面试官问：“你有一份好工作。，你为什么要离开原来的公司？”
薛晓磊似乎早有准备，他回答说：“我是个典型的漂泊者，我买不起这座城市的房子，所以只能租。我住的地方，原公司有两个小时的车程，每天早上5点，都不亮，我必须起床准备工作。以前，我和自己没什么关系，但去年，孩子出生了，妈妈来给我带来孩子。我白天去上班。她带走了她的孩子，我可以晚上回去还是希望和孩子们在一起？。但我下午五点上班，交通堵塞，家里大约八或九，我很累，我看见妈妈在帮我的孩子们。我经常想到家里的母亲和儿媳，那会很难过的。我想改变这种状况，毕竟，我的母亲老了，美好的一天还没有过去，我必须对我负责，我想我应该改变。”
面试官听完薛晓磊的话，似乎有一种很深的感觉，我忍不住揉了一下眼睛的角落，“我理解得很清楚，”他深深地说，我也对你的孝顺和改变的决心表示钦佩。现在的单位离你家很近，我会报告，并设法帮助你得到你的工作。”
薛晓磊的回答打动了面试官，这是因为真相。他的话充满了感情，这是我家人的过错，对母亲的孝顺。这样的态度对任何人都不会无动于衷。所以，面试官愿意帮他争取也就不难理解了。其实，很多人在解释为何从原单位离职时，都喜欢找一些苍白的理由。对此，面试官都是排斥的。只有真实的故事才能打动人。
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