职场中，如果你想要辞职，即便是领导想要留你，也要早点走人。为什么要这么说呢，这是有原因的。
1、当你向领导提出辞职，领导不管出于哪种考虑，都会来挽留你，有些心志不坚定的人可能会动摇辞职的决心，从而内心摇摆不定，十分的纠结。
我的朋友小刚就是这样一种情况，本来是要辞职去女朋友那里发展，结果被领导一顿洗脑留了下来，但是他女朋友可不干了，因为这件事情坚决的跟小刚分了手，小刚因此在工作上一蹶不振，别提有多后悔了。
所以，在辞职之前，你就要考虑清楚，不要被其他事情给影响了，否则因小失大划不来。
2、人心险恶，职场一样。正所谓职场如战场，这句话说的一点也不假。职场上，领导能用到你的时候，就把你供起来，用不到你的时候，就会把你一脚踢开。
小王研究生毕业就去了现在的公司上班，在这里做了三年，每天勤勤恳恳的上班，从不偷懒耍滑头，现在也学有所成。小王打算过段时间就辞职，跳槽到更加大一点的公司，能够有个更加好的发展机会。
小王和领导提了辞职的申请，意料之中的领导没有同意，领导劝了小王很久，于是小王也没有辞职成功。但是后来小王却被公司辞退了，理由是现在公司并不需要这么多人。
3、当你跟领导提出辞职的要求时，不管以前你是多么有能力，或者领导有多器重你，当你一旦提出辞职的要求，你在公司的处境就会变了，同事会疏远你，领导有什么重要的任务也不会交给你。所以，当你有辞职的想法时，一定先考虑清楚了，才能说出来。
为什么同事会疏远你，领导不再器重你呢？其实你认真想想就能明白其中的弯弯道道，同事疏远你，是因为你就要走了，又少了一个跟她竞争的对手，她升职加薪有望了。领导不再器重你，那是因为你要走了，不再为他所用，不能给公司带来效益了。
总结：辞职，一定要慎重，要对自己负责任。另外，如果你一旦决定了辞职，那么不管领导如何挽留你，别动摇你的决心，离开你会有更好的发展机会。
