小方在一家公司工作已经两年了,却一直没有升职,加薪的幅度也非常小,根本不是小方想要的。因为疫情推迟了上班,他干脆在家琢磨:该怎么样才能够引起领导的重视?思索了好几天,他灵机一动:有了!
他想到可以通过送礼的方式让领导注意到自己。他准备了一些家里囤的特产,还跟姐夫买了两瓶从国外买回来的酒,送给把这些作为礼品送给领导,却没想到因为这一次送礼差点害得自己丢了工作!
今天下午有部分同事要去公司进行消毒清洁工作,其中就包括了小方。小方是带着自己的礼品过去的,为了不引人注目,他是第一个到公司的。到了以后,他发现领导早就在办公室里坐着了。于是,他直接把礼品送给领导,领导却面无表情,没有说让他放下,也没有说自己不收这个礼,小方觉得特别尴尬,不知道该怎么办才好。
不过转念一想,成年人的不拒绝就当作是接受吧。小方赔着笑脸:“领导,那东西我给您放这了,可以吗?”领导淡淡点了头。小方心想这事成了!
回到家以后,小方越想越不对劲:领导真的注意到自己了吗?于是,他在微信上发消息给领导,告诉他自己是特意托人从欧洲带回来的酒。结果领导的反应非常激动:“按照公司规定,不允许送礼,你不知道吗?”然后拍了一张酒的照片给他,照片上,他发现酒上面贴有价格的标签!
该不该送礼给领导,一直是职场人难捉摸的题目。我们应该如何面对这个问题呢?
1、根据领导的态度来决定
送礼的过程是双向的,我们送礼,领导收礼,这才是完整圆满的结果。如果领导不收,这礼品送起来是没有意义的。每家公司的领导,对于下属送礼这件事的态度都截然不同。
我的前老板就多次在公开场合表示拒绝员工来送礼,因为公司的规章制度写得很清楚,不允许送礼,而且如果被查到收礼,直接丢掉饭碗。因此,这种因小失大的事情完全没必要做,他反对员工给他送礼,那我们自然也没有必要送。
我闺蜜的领导就比较喜欢玩弄自己那点权势,对别人送的礼品都是来者不拒。当然,他也懂别人送礼的真实意图,对平时给他送礼的员工就更为关照,比如某某人想托领导帮忙换个岗位,他答应帮忙的。
2、礼品的挑选要慎重
有的职场人会这样想:如果自己不是有事相求于领导,送礼简直是浪费。其实并不是这样的,礼轻情意重,如果是一些家乡的特产或者是有意义的礼物,只要不是很贵重,也是可以送给领导的。
我的表姐是一家外企的高管,她每年回老家之前都会拜托我妈买家乡特产,因为她的老板非常爱吃,所以每年回家过年都会带一些走。其实这些特产并不贵,很便宜,但是很正宗。
我老家盛产九龙茶,每年都会给领导带一些,也不贵,一盒一百块左右,有的时候,领导还会把钱转给我。送点自己家乡的特产可以增强领导对我们的好感度,拉近彼此的距离。
给领导送礼要慎重,要先了解对方的态度再做打算!