小方在一家公司工作已经两年了，却一直没有升职，加薪的幅度也非常小，根本不是小方想要的。因为疫情推迟了上班，他干脆在家琢磨：该怎么样才能够引起领导的重视？思索了好几天，他灵机一动：有了！
他想到可以通过送礼的方式让领导注意到自己。他准备了一些家里囤的特产，还跟姐夫买了两瓶从国外买回来的酒，送给把这些作为礼品送给领导，却没想到因为这一次送礼差点害得自己丢了工作！
今天下午有部分同事要去公司进行消毒清洁工作，其中就包括了小方。小方是带着自己的礼品过去的，为了不引人注目，他是第一个到公司的。到了以后，他发现领导早就在办公室里坐着了。于是，他直接把礼品送给领导，领导却面无表情，没有说让他放下，也没有说自己不收这个礼，小方觉得特别尴尬，不知道该怎么办才好。
不过转念一想，成年人的不拒绝就当作是接受吧。小方赔着笑脸：“领导，那东西我给您放这了，可以吗？”领导淡淡点了头。小方心想这事成了！
回到家以后，小方越想越不对劲：领导真的注意到自己了吗？于是，他在微信上发消息给领导，告诉他自己是特意托人从欧洲带回来的酒。结果领导的反应非常激动：“按照公司规定，不允许送礼，你不知道吗？”然后拍了一张酒的照片给他，照片上，他发现酒上面贴有价格的标签！
该不该送礼给领导，一直是职场人难捉摸的题目。我们应该如何面对这个问题呢？
1、根据领导的态度来决定
送礼的过程是双向的，我们送礼，领导收礼，这才是完整圆满的结果。如果领导不收，这礼品送起来是没有意义的。每家公司的领导，对于下属送礼这件事的态度都截然不同。
我的前老板就多次在公开场合表示拒绝员工来送礼，因为公司的规章制度写得很清楚，不允许送礼，而且如果被查到收礼，直接丢掉饭碗。因此，这种因小失大的事情完全没必要做，他反对员工给他送礼，那我们自然也没有必要送。
我闺蜜的领导就比较喜欢玩弄自己那点权势，对别人送的礼品都是来者不拒。当然，他也懂别人送礼的真实意图，对平时给他送礼的员工就更为关照，比如某某人想托领导帮忙换个岗位，他答应帮忙的。
2、礼品的挑选要慎重
有的职场人会这样想：如果自己不是有事相求于领导，送礼简直是浪费。其实并不是这样的，礼轻情意重，如果是一些家乡的特产或者是有意义的礼物，只要不是很贵重，也是可以送给领导的。
我的表姐是一家外企的高管，她每年回老家之前都会拜托我妈买家乡特产，因为她的老板非常爱吃，所以每年回家过年都会带一些走。其实这些特产并不贵，很便宜，但是很正宗。
我老家盛产九龙茶，每年都会给领导带一些，也不贵，一盒一百块左右，有的时候，领导还会把钱转给我。送点自己家乡的特产可以增强领导对我们的好感度，拉近彼此的距离。
给领导送礼要慎重，要先了解对方的态度再做打算！
