面试官：时钟在什么时候不会走？00后美女神回复，被录用
在现在的面试中，面试官更多的会看中求职者的综合素质能力，而不是像以前一样，只单单看重求职者的学历与工作经验两方面。现在的面试官更多的会从多个维度去考核求职者，以便为企业挑选到最有潜力的人才。而一般的面试官在综合素质能力方面，都会通会给求职者提出了一些有点刁钻的问题来考核。像常见的一些问题：
1、如何将梳子卖给和尚？
2、23根蜡烛，吹灭了15根还剩下几根？
等等这一类型的问题。目的都只是为了考验求职者的综合素质能力，而在回答这些问题时，面试官最看重的其实并不是问题的求职者回答问题的答案，他们最看重的是求职者在遇到这些问题时，是什么样的反应。
如图所示，这是一家500强的企业在招聘营销实习生的面试现场，因为这次的招聘是企业与学校合作的，主要是针对应届毕业生而举办的。所以也吸引了很多的应届毕业生来参加面试。这次的招聘会是由该公司的三位成熟稳重的中年男性组成。
这位三位面试官，先是对前来参加应聘的求职者进行了第一轮的筛选，只选择了与营销相关专业的学生，随后便对这批学生进了第二轮对于相关的知识与技能的考核，最终在这轮面试中，只有其中最优秀的三位求职者能进入了到最后一轮的面试中。三位面试官为了能考验出这三位求职者的真实水平，于是决定给他们提出这样一道奇葩问题：时钟在什么时候不会走？
三位求职者还是第一次遇到这样的情况，面试官居然还会提出这样奇葩的问题，这就让他们有点摸不着头脑了。不过很快他们便开始思考如何回答了。
很快，就有一位求职者站起来回答道：”时钟不是每时每刻都在走吗？如果不走的话，应该就是坏了吧。“
接着第二位求职者也站起来回答道：”时钟不走的有两种可能，1、时钟坏了。2、时钟电池没有电了。”
第三位求职者，是位00后美女，只见她是这样回答的：“我觉得吧，时钟一般都不会走的，它大多数时间都在被固定在墙上，走的只是里面的时针、分针、秒针而已。“
三位面试官在听完第三位求职者的回答后，都纷纷为她拍起了手掌，随后便宣布她被录取了，明天就可以过来办理入职手续了。
各位小伙伴们，你们有猜对答案了吗？
