面试和求职，大多数都是面试官占据主动权，相信很多人都遇见过面试官问一些感觉有点奇怪的问题，让人不知道怎么回答。
职场中很多经验老道的职场人会分享自己的面试经验，尤其是对于刚毕业的大学生来说，本身没有什么面试的经验，但是公司在挑选员工的时候，往往会通过面试做出选择。
在一场面试中有三位大学生毕业后收到了同一家公司的面试邀请，面试官在面试时向他们问出了一个有趣的问题：什么鱼不能在水里游泳？
第一位：我觉得死鱼不能在水里游泳，毕竟已经失去了生命。面试官听之后不是很满意地摇了摇头，把目光看向了第二位。
第二位：我认为这个问题有些草率，选择了拒绝回答。
第三位：我认为木鱼不会在水里游泳。可以说相比前两位，第三位回答的更精彩，面试官听后，觉得这个大学生是一个脑袋灵光的人。
结果可想而知，最后面试官选择了第三位，对于面试官问一下奇怪的问题，可能是想考一下求职者的应变能力，没有标准答案。
对于面试没有什么经验的人，建议注意以下三点：
1、要有时间概念，不能迟到
面试的时候迟到可是大忌，会让HR对你产生负面评价。所以无论什么时候，都要提前做好准备，不能迟到。
如果实在遇到特殊情况，要及时或提前和公司沟通，及时说明情况，这样很大可能会得到对方的理解。
2、要表现得谦虚乐观
每个人的第一印象都是很重要的，每个公司都不喜欢狂妄自大的人。每个公司里都需要态度谦虚、不断进取的人，没有一家公司想招个祖宗供着，没什么本事，却骄傲自大。
所以在面试的时候需要保持谦虚和乐观，这样可以提供给面试官一个好印象，从而提高面试通过的几率。
3.不要一开始讨论薪资
见面就问薪资，这样的行为是非常鲁莽，会给对方留下浮躁的印象。最重要的是还没有体现出价值，就先要工资，这显得很不明智，往往这样做会让对方大大降低好感。
在面试过程中，可以表现出不是很在乎工资，比起工资更加的在乎自己能带来的价值，价值和工资是成对等的。
对于职场新人来说，一定要注意要为人灵活，学会为人处世，这么做才能混得更好！
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