面试和求职,大多数都是面试官占据主动权,相信很多人都遇见过面试官问一些感觉有点奇怪的问题,让人不知道怎么回答。
职场中很多经验老道的职场人会分享自己的面试经验,尤其是对于刚毕业的大学生来说,本身没有什么面试的经验,但是公司在挑选员工的时候,往往会通过面试做出选择。
在一场面试中有三位大学生毕业后收到了同一家公司的面试邀请,面试官在面试时向他们问出了一个有趣的问题:什么鱼不能在水里游泳?
第一位:我觉得死鱼不能在水里游泳,毕竟已经失去了生命。面试官听之后不是很满意地摇了摇头,把目光看向了第二位。
第二位:我认为这个问题有些草率,选择了拒绝回答。
第三位:我认为木鱼不会在水里游泳。可以说相比前两位,第三位回答的更精彩,面试官听后,觉得这个大学生是一个脑袋灵光的人。
结果可想而知,最后面试官选择了第三位,对于面试官问一下奇怪的问题,可能是想考一下求职者的应变能力,没有标准答案。
对于面试没有什么经验的人,建议注意以下三点:
1、要有时间概念,不能迟到
面试的时候迟到可是大忌,会让HR对你产生负面评价。所以无论什么时候,都要提前做好准备,不能迟到。
如果实在遇到特殊情况,要及时或提前和公司沟通,及时说明情况,这样很大可能会得到对方的理解。
2、要表现得谦虚乐观
每个人的第一印象都是很重要的,每个公司都不喜欢狂妄自大的人。每个公司里都需要态度谦虚、不断进取的人,没有一家公司想招个祖宗供着,没什么本事,却骄傲自大。
所以在面试的时候需要保持谦虚和乐观,这样可以提供给面试官一个好印象,从而提高面试通过的几率。
3.不要一开始讨论薪资
见面就问薪资,这样的行为是非常鲁莽,会给对方留下浮躁的印象。最重要的是还没有体现出价值,就先要工资,这显得很不明智,往往这样做会让对方大大降低好感。
在面试过程中,可以表现出不是很在乎工资,比起工资更加的在乎自己能带来的价值,价值和工资是成对等的。
对于职场新人来说,一定要注意要为人灵活,学会为人处世,这么做才能混得更好!
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