很多在职场上的老人都会分享自己的面试经验,可是对于一些刚刚毕业的大学生来说,他们工作经验都不是很多,就更别说面试的经验了。但是公司在挑选员工的时候,往往就会通过面试来做出判断,不少的面试官会提出一些奇葩的问题来考验面试者的反应能力,然后决定留下的人才是谁。
孙文是一个刚刚毕业的大学生,在毕业之后,她便收到了一家公司的面试邀请,但是面试官在复试时向他们问出了一个有趣的问题:什么鸟不能飞?这个问题让在场的三位面试者有些无奈,但是在面试官看来,他们三位的专业是差不多的,所以只能通过这样的方式对他们进行最终的判断。
第一位面试者回答道:我觉得幼鸟不能飞。毕竟刚出生不久还不会飞,面试官听完他的回答后摇了摇头,把目光看向了第二位面试者。
第二位面试者说道:我认为您在面试时问这样的问题也是非常草率的。说完他离开了面试的现场。
孙文是最后一个回答问题的,她对面试官说道:我认为鸵鸟不会飞。可以说他的回答是很精彩的,面试官听完他的回答后,觉得她是一个脑袋非常灵光的人。
最终面试官在经过一番商讨后,最终决定录用孙文。其实在面试时,面试官有可能只是想考验一下大家的应变能力,很多问题是没有标准答案的。
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