现在社会找工作，除了要做出精彩的简历吸引招聘公司打电话，还得面对面试官的刁钻的问题。所以作为求职者来说，必须要有强大的心理素质、冷静的思维分析能力和忙而不乱的心态。
某互联网软件硬件公司招聘一名网络工程师，主要负责公司各种软件系统、硬件设施的安装工作。由于这个工作对于员工的职业素养要求很高，所以在经历了简历筛选、笔试之后，董事长周总决定今天自己做面试官，亲自对三位优秀的求职者进行面试。
网络工程师
周总看到三个年轻有为的小伙子后，忍不住夸了他们一番，然后简单地介绍了一下公司情况、公司未来的发展规划，以及这个工作岗位的情况。三个人闪烁着眼光看着周总，对这个岗位充满了期待。
一番沟通之后，周总很认真的说到：“看到大家的简历和工作经验，我觉得胜任这份工作都没有问题。我这里提问一个比较现实的问题，看看大家是怎么想的。你如何看待加班没有加班费的情况？大家可以根据自己的想法，说一下。”
面试
三位求职者相互看了一下，第一位说到：“按照国家规定，加班肯定是有加班费的。正常下班后加班双倍工资，周末加班双倍工资，法定节假日三倍工资。我之前呆过的公司都是这样。”周总微笑着点点头，“国家确实有这方面的规定。你说得很正确。”
第二位求职者说到：“加班我可以接受，但是不能经常加班。就我们这个年龄段的人来说，要么有家室，要么在谈恋爱，都需要时间。这样的话经常加班确实接受不了。这是很现实的情况。”周总微笑着看着他说完，点点头，“是啊，确实很现实，我就是因为工作，而愧对爱人和孩子，陪他们的时间太短了。”
面试
第三位求职者说到：“您好周总，其实加班的情况分为很多种。下班后加班、周末加班、法定节假日加班，正常上班下班期间，我奉行的原则是提高工作效率比加班更重要，但是如果确实因为自己的原因或者其他公司需要，导致下班后加班，我绝对义不容辞。这个时候没有理由要加班费。都是主动和自愿的。至于周末，这个看情况吧，如果是个人工作没有完成，我肯定主动加班，没有理由要加班费，但是如果公司加任务，我希望能有部分加班费。法定假日的话，不一定按照三倍工资发放，我希望多少有点加班费。不是太在意这个钱，因为人都很现实，有了这个加班费，工作会更有主观能动性。”
加班
周总听完，有点意犹未尽的感觉，说到：“小伙子，你的回答很精彩，分析很到位，加班不能完全计较，但是也不能不计较，这也是国家法律规定的，是员工应该有的权益。”
大家都回答完毕之后，周总意味深长的说到：“大家的回答都很现实，而且答案很精彩，但是第三位求职者的分析很有深度，而且比较适合我们公司目前的状况。所以不好意思了二位，第三位求职者通过了本次面试，被成功录取。”
工作
其实面试官都喜欢有深度，而且非常符合现实的回复。这会让他们找到些许共鸣。而且能给出这样答案的人，都比较务实，在他们看来更适合公司的需求。
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