问题补充：
1.[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，下列正确的是。A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付ABCD
答案：
参考答案：C
参考解析：本题考查的知识点是无效劳动合同的处理。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效 但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》 该企业应向李某支付劳动
