问题补充:
1.[多选题]绩效考核的比较方法中,常用的形式包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.插入对比法 D.一一对比法E.关键事件法
答案:
参考答案:ABD
参考解析:本题考查比较法的形式。
绩效考核的比较方法中 常用的形式包括。A.直接排序法B.交替排序法C.插入对比法D.一一对比法E.关键事件法
时间:2019-09-23 11:02:03
1.[多选题]绩效考核的比较方法中,常用的形式包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.插入对比法 D.一一对比法E.关键事件法
参考答案:ABD
参考解析:本题考查比较法的形式。
绩效考核的比较方法中 常用的形式包括。A.直接排序法B.交替排序法C.插入对比法D.一一对比法E.关键事件法
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行
2023-09-11
下列绩效考核方法中 属于量化等级法的是()。A.交替排序法B.评价尺度表法C.关键事件法
2024-02-26
下列不属于职位评价方法中的排序法的是()。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.
2022-04-12