问题补充:
1.[单选题]容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是( )。A.配对比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.行为锚定法ABCD
答案:
参考答案:B
参考解析:本题考查排序法的缺点。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列,这种方法简单、实用,但是缺点是容易给员工造成心理压力。
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法ABCD
时间:2018-07-21 00:25:45
1.[单选题]容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是( )。A.配对比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.行为锚定法ABCD
参考答案:B
参考解析:本题考查排序法的缺点。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列,这种方法简单、实用,但是缺点是容易给员工造成心理压力。
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法ABCD
()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强
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下列不属于职位评价方法中的排序法的是()。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.
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