在职场上，总会有人被领导批评，有人被表扬。而不巧你的同事也被领导批一顿了，你和这个同事的关系也挺好的。所以，你一定想安慰她，可是你发现和她更好的同事，在领导走后，就低着头干活，一言不发。
这个时候，我相信你也不敢上前去安慰的。在这种情况下，安慰一定要注意技巧了。你可以等到下班没其他人的时候，也就是只剩你俩的时候，去安慰她。或者是利用手机，悄悄的发一条短信。
安慰她的字眼里，尽量不要提她被批评的内容。因为，这件事情她也许也不愿意提起。主要是劝她别放弃，鼓励她坚持。因为对于被领导批评的事件，你并不清楚她到底持的是什么态度。其次，这应该也属于她自己的事情，属于个人隐私，作为关系较好的同事，你没必要干涉别人的私事。她想说就说，不说就过了。但是，安慰她的时候要真诚，让别人知道，你是真心想安慰人。有一些人，比较热心肠，又会把同事被批评的事情重新分析一次，指出这不全是你的错误，这领导太过分了。其实，这种事情是闺蜜做的。你能够真心的安慰她，已经是一个好同事了。有的时候，你可以对一些事情进行理解，但是表达自己的观点需要谨慎。
