问题补充:
职位评价的常用方法有哪些:选项:a、排序法b、分类法c、因素比较法d、要素计点法e、强制分布法
答案:
【答案】 ABCD 要素比较法
时间:2021-12-10 09:48:08
职位评价的常用方法有哪些:选项:a、排序法b、分类法c、因素比较法d、要素计点法e、强制分布法
【答案】 ABCD 要素比较法
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。A.因素比较法B.要素计点法C.分类法D.排序
2021-11-29
该公司采用的考核方法是()。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法
2018-07-27
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行
2023-11-05