问题补充:
1.[单选题]下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是( )。A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:本题考查职位评价方法--要素计点法。要素计点法对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位。
下列职位评价方法中 主要适用于大规模企业中的管理类职位的是。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法ABCD
时间:2019-01-13 03:02:53
1.[单选题]下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是( )。A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法ABCD
参考答案:D
参考解析:本题考查职位评价方法--要素计点法。要素计点法对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位。
下列职位评价方法中 主要适用于大规模企业中的管理类职位的是。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法ABCD
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。A.因素比较法B.要素计点法C.分类法D.排序
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下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有( )。A.因素比较法B.分类法C.
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下列关于职位评价方法的说法中 正确的是()。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分
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下列不属于职位评价方法中的排序法的是()。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.
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